社会招聘
Social Recruitment
Social Recruitment
工作地点 : 北京市
所属部门 : 组织与人才管理部
招聘人数 : 1人
工作性质 : 全职
工作经验 : 不限
学历要求 : 本科
岗位职责：
1、协助战略落地，促进组织发展
（1）根据公司战略目标，梳理各事业中心战略目标，并协助业务战略执行过程中，能系统识别业务卡点、组织难点，通过作用于核心管理层，推动业务战略落地、助力业务目标实现、催化组织能量、以及帮助组织能力提升；
（2）对组织发展有体系并能沉淀（如战略澄清、架构设计、组织诊断、变革管理、人才管理等），能根据过往的实践和理论储备，结合公司的实际情况，为组织升级及组织能力提升，提供有效的解决方案。
2、人才管理与发展
（1）对人才发展有系统全面的认识和沉淀，能结合公司的人才发展策略，帮助公司梳理和设计公司的能力体系、人才评价体系、人才培养体系（包含但不限于培训体系、讲师体系、学习成长体系、运营体系等）等；
（2） 能识别当前的核心能力建设需求，针对不同人群特点、不同业务要求，积极开拓及整合资源，开发设计不同的人才培养项目，担任PM角色，推动内外部合作伙伴一起落地实施人才培养计划，推动业务战略更好的落地；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，不少于3年的专业人才开发、组织发展经验；
3、熟悉企业组织发展管理的流程和要求，对职位评估、素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验，有组织设计、优化以及组织诊断类的项目负责人经验。
4、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施。
5、有良好的职业道德，诚信、务实、创新，具有前瞻性、战略性思维。
北京市海淀区知春路76号
( 86-10 ) 8261 9988